Zum Schutz der Arbeitnehmer müssen die bestehenden arbeitsrechtlichen Regelungen überprüft, ggf. angepasst oder neu geschaffen werden.
Begründung:
Die Neufassung stellt die Schutzrichtung gesetzlicher Änderungen heraus. Es geht um den Schutz der Arbeitnehmerrechte, nicht um eine bloße Aktualisierung bestehender Vorschriften.